欢迎光临中华金融证券!

今天是 2024年10月23日 星期三

关注经济热点

一起实现我们的中国梦

全球股市

热门搜索:概念股金融股票

当前位置: 首页 > 基金

富国三女将对比:范妍、白冰洋、刘莉莉

(来源:今晚吃基)

10月10日,富国稳健增长公告增聘范妍为基金经理,随后公告原基金经理肖威兵离任。范妍正式亮相富国。富国稳健成立于2021年4月28日,成立以来没有一个完整年度是正收益,至上周五,基金净值0.6537,成立以来的年化收益-11.46%。作为基金业明星基金经理,范妍是否能挽狂澜于既倒,这也是看点之一

去年原中银国际基金经理白冰洋加入富国,12月23日担任新基金经理富国洞见价值的基金经理,至上周五净值1.1606,今年以来上涨15.41%,在同类中表现居前,可谓延续了之前的投资水准

富国自身培养的基金经理刘莉莉,也是近年来呼声很高的基金经理。今年年初公司给她还发行了两只产品,足见倚重。

三位基金经理的长期业绩都比较出色。

那么,她们的风格有什么不一样呢?

这里用其代表产品的风格,分析其风格特点。为了具有可比性,数据均截止2022年12月31日。

(说明:均值项采用过去3年全持仓或任期内的全持仓,重仓股中位数采用过去10期季报或任期内的中位数)

1、白冰洋:中小盘价值+交易

白冰洋在管理中银证券价值精选的两多时间中,2021年、2022年均获得正回报,尤其是2022年的正回报,含金量很高。

从她的持仓看,偏好小盘价值股。不过,似乎价值和低估并不是实质,更喜欢在这些股票中做交易。她并不是如格雷厄姆或者斯洛斯那样深度价值选手,而是基于赔率下注的选手。

她的换手率较高,但从历史上看,她调整的成功率并不高。

(Simu_r是基于前一个中报/年报全部持仓算的模拟价值。Super_r可以看成组合调整带来的超额收益)

历史上,如煤炭,21年下半年开始逐步加仓,一度占比超过30%,22年底逐步减光,但是煤炭在2023年仍然很强势。万家的黄海依靠煤炭在2023年再次领跑偏股基金。虽然2023年2月就离开了中银证券,但2022年下半年开始减,事后看还是早了点。

2、范妍:策略驱动型选手

在22牛,圆信永丰基金对外推出过一篇《策略女神范妍十问十答》。1年多后跳槽到了富国,造星最终为富国做了嫁衣裳,不知圆信永丰作何想,是后悔呢?还是祝福?

在问答中,范妍提到自己的风格:“我的行业配置比较均衡,个股持仓也比较分散”;“我还会用排除法,回避一些景气度下行的行业”;“每年做一些大的判断,抓主要矛盾”;“策略投资以容纳的行业和个股比较多”。

从表述看下来,她并不是纯粹的自下而上选股类的选手,而是以策略为驱动,再生发到行业和个股。

在管理圆信永丰的34期季报中,共出了106只个股,其中进入次数最多的是中航光电(22次),其次是鼎龙股份(16次,这只票兴全基金持有较多,后来奔私的兴全系私募也多有持仓)。

从过往操作来猜测,似乎基金在定下策略之后,会选择一些估值不高,但弹性较大的品种来表达,由于策略的稳定度高(“每年大的判断”),整体换手率也不高。

“每年大的判断”是其基金的灵魂。

3、刘莉莉:价值型选手

从风格的对比表中,可以看到刘莉莉的持股特征是PE、PB显著低于主动型基金的平均,股息率显著高于平均。

富国网站上定位于“价值女神”。现在来看,富国至少有了两尊“神”。

从她过往的访谈中,她的杀手锏主要有三个:买得便宜人多的地方不去换手做差价。年初时候相对详细地写过刘莉莉《“没有自己想要风格产品,就做一只”,这样霸气的基金经理新产品可以无脑买吗?》,目前的情况和当时的判断还是相符的。

以富国研究精选为例,虽然今年在公募基金中表现还不错,但是放在价值型中比,则相对落后了。主要的问题可能出在“换手做差价上”,对比半年报与去年年报,调整的方向并没踏准节奏。

从历史上看,她的换手率也高于平均,这与她自己的说法一致。从一般情形来看,交易的贡献是很不稳定的。这种不稳定来源于,其一,规模变大,进出不方便;其二,有了更厉害的对手进来,比如之前的量化,从割韭菜变成了送人头。事实上,交易在她的业绩贡献中也是递减的。这里也做了一个测算,如下图(算法见上):

2023年以来,交易的贡献的曲线已经变平了(图中的绿线)。

法律声明:本资料不作为任何法律文件,不代表十五的投资笔记的任何意见或建议,不构成十五的投资笔记对未来的预测,所载信息仅供一般参考。前瞻性陈述具有不确定性风险,十五的投资笔记不对任何依赖于本资料而采取的行为所导致的任何后果承担责任。

本文来源于网络,不代表中华金融证券立场,转载请注明出处
我要收藏
0个赞
转发到:
推荐阅读
阿里云服务器

Copyright 2003-2024 by 中华金融证券 zhonghua.tjxsju.cn All Right Reserved.   版权所有

未经授权请勿转载 | 网站所有内容来源于网络,如有侵权联系我们删除。