最近一周,某头部券商(给这几券商留点颜面,就不直接点名了)摊上一个五行克金的富二代。
谁想到,“少爷会武术,谁也挡不住!”
这泼天的流量让某头部券商毫无招架之力。网友各种深扒,更是让改头部券商的一些其他新闻也给揪了出来。公苍白的回应,让网友并不买账。
少爷的公开回应,更是来了一次神补刀。
头部券商这波舆情还未结束,又登上了金融圈的热搜榜。
“外患”未停,“内忧”再来。
某头部券商小伙伴爆料:
公司在未作任何提前通知的情况下,将公司及分支机构、营业部销售人员的奖金提成比例直接砍掉2/3。
“没有发文,直接突击降的,偷感很强!创收大几万,提成几百。”
甚至有部分营业部员工反映:投顾产品直接不发提成,有的直接降了70%左右!
还有内部人士透露:"双降【收比例,提成比例】,后续还有可能继续降经管线的"
也有人调侃:"也别叫75司了,叫25司,这叫打骨折!"
也有员工表示,员工与公司是合作关系,合作就是要有基本的信任和契约精神,尤其是在金融行业。如果随意更改员工提成,员工的信任和忠诚从何谈起?
这番骚操作,自然引起员工的极大不满。
公司各大群里已经沸腾,各种“真心的问候”此起彼伏……
以上仅是可以公开的截图,还有部分太过直面人性或者对总部领导家人的问候,不方便在公开渠道发布。上次面对富二代的舆情,头部券商的公开回应曾有这么一段话:
“对于内部管理存在的问题和疏漏,公司将深刻总结、认真反思,扎实整改,并举一反三,进一步完善公司管理制度、内部控制和人员管理。”
原来“举一反三”的意思,是奖金提成直接降至三分之一!
不得不承认,该头部券商真是有天才。
或许是在下一盘大棋。。。
对此,您怎么看?